Если вы хотите создать привлекательное предложение о работе, стоит ненадолго влезть в шкуру кандидата. Худшее, что может случиться с соискателем работы, это несерьезный работодатель, который дает небольшие подробности в объявлении и не упоминает ни слова о контракте или деньгах. Перейти на сайт, чтобы получить ценные советы по составлению вакансий на многие современные специальности.

Вот что должно включать в себя идеальное предложение о работе

1. Название компании и контактные данные

Это кажется очевидным, но все же многие компании не предоставляют полных данных в своих рекламных объявлениях, что приводит к потере многих кандидатов. Компания, которой нечего скрывать, и которая строит свой бренд также за счет набора сотрудников, не скрывает своего имени.

2. Описание должности и ожидания

Очень важно точно описать позицию и определить ожидания. В формулировки ожидания в отношении желаемого сотрудника лучше всего включить несколько наиболее важных требований, а не создавать бесконечный список, который многие не выполнят. Чрезмерно обширный список ожиданий может привести к тому, что предложение о работе не получит должного отклика даже от лучших кандидатов на эту должность.

Прекрасный пример того, что ожидается от торгового представителя, включает 5 четко определенных пунктов, таких как:

высшее техническое образование,
профессиональный опыт работы на аналогичной должности,
знание английского языка на очень хорошем уровне,
знание отраслевого рынка будет дополнительным преимуществом.

2. Работодатель должен научиться искушать

Сотрудник должен чувствовать, что мы соблазняем его привлекательными условиями труда. В этой части стоит упомянуть, какой тип контракта мы предлагаем (постоянная работа, заказ, работа) и каковы условия оплаты (например, почасовая оплата).

Дата публикации: 13 ноября 2021 в 23:11