124

Если вы хотите создать привлекательное предложение о работе, стоит ненадолго влезть в шкуру кандидата. Худшее, что может случиться с соискателем работы, это несерьезный работодатель, который дает небольшие подробности в объявлении и не упоминает ни слова о контракте или деньгах. Перейти на сайт, чтобы получить ценные советы по составлению вакансий на многие современные специальности.

Вот что должно включать в себя идеальное предложение о работе

1. Название компании и контактные данные

Это кажется очевидным, но все же многие компании не предоставляют полных данных в своих рекламных объявлениях, что приводит к потере многих кандидатов. Компания, которой нечего скрывать, и которая строит свой бренд также за счет набора сотрудников, не скрывает своего имени.

2. Описание должности и ожидания

Очень важно точно описать позицию и определить ожидания. В формулировки ожидания в отношении желаемого сотрудника лучше всего включить несколько наиболее важных требований, а не создавать бесконечный список, который многие не выполнят. Чрезмерно обширный список ожиданий может привести к тому, что предложение о работе не получит должного отклика даже от лучших кандидатов на эту должность.

Прекрасный пример того, что ожидается от торгового представителя, включает 5 четко определенных пунктов, таких как:

  • высшее техническое образование,
  • профессиональный опыт работы на аналогичной должности,
  • знание английского языка на очень хорошем уровне,
  • знание отраслевого рынка будет дополнительным преимуществом.

2. Работодатель должен научиться искушать

Сотрудник должен чувствовать, что мы соблазняем его привлекательными условиями труда. В этой части стоит упомянуть, какой тип контракта мы предлагаем (постоянная работа, заказ, работа) и каковы условия оплаты (например, почасовая оплата).

Дата публикации: 13 ноября 2021 в 23:11